光是想想，平時精明強幹的幾人，這會兒都沒什麼腦子思考更多了。
楚雲傑羨慕得眼睛都紅了，覺得自己要得紅眼病了，他現在特別羨慕蔣木青，她都不用面對這種場合。這對心靈的衝擊太大了。好消息，老闆發錢了，壞消息，在座的就他沒份兒，只能看著。安慰的想一想，蘇總也沒份兒，而且還要往外發錢。
好在接下來，蘇總也安排了對於公司其他沒有參會員工的獎勵標準。
雖然沒有幾十萬的，但是部門副手級別的，也是根據各自表現，能拿到幾萬的樣子。
普通員工滿一年的入職滿一年的，可以多拿半年工資。
不滿一年的，則按照入職時間對半發錢。
可以說，各個都能拿到屬於自己的新年紅包了。
職位越高，拿到的越多。不虧待普通員工，也鼓勵員工努力上進。
這些人的獎金要等下次春節前才能發到手，高層獎金則明天可以發到手裡。到時候海城這邊辦個年會，慶祝一下。同時也是要宣傳一下。
「公司需要更多人才，好的待遇吸引人才，所以我們公司這方面也是要做好宣傳的。」
「你們要是不想露臉，到時候就只上個名字就好了。」
蘇潯是覺得在座的各位可能是想要低調的發財。
但是有人卻挺起胸膛，「蘇總，只上個名字沒什麼真實感覺，我覺得我可以為公司露個臉。」說話的是朱東升。
他巴不得以前那些說他辭掉總經理職位很傻的人這次都看看，他朱東升發達了！
就問問，那些東州老夥計們，誰有他有錢！
唐律師也想露個臉，覺得法務有必要露臉。證明公司很有法律意識。
就連喬曼年兩口子也躍躍欲試。
蘇潯：……
「那行，你們自己做決定。」
當天晚上，這些人和背後的家庭都在這夜晚無法入睡。
一想到要拿到這麼多錢，大家都很發愁。發愁怎麼花，又發愁以後能不能繼續留在公司拿這麼多錢。
這麼好的公司，走好運的進去了，可千萬不要哪天被踢出來啊。
於是背後的親們人紛紛耳提面命，不許犯錯，努力工作！
比起眾人歡喜的心思，蘇潯這個老闆倒是睡得挺好的。拿出一點錢來給大家發紅包，她是沒有任何心疼的。
等以後公司成熟了，上市了，該給的股份，她也會給。
蘇潯發現，如今的她對於金錢觀感發生了改變，以前說起錢，她就會想到衣食住行所需，美好的生活享受。
如今說起金錢，她只想到如何將帳面上的錢繼續翻倍。然後有足夠的金錢繼續投資。
金錢於她而言，已經是一種可以調配資源，一種戰利品。
將錢花出去的過程，也是她調配資源的過程。所以一點都沒覺得會心疼。