林思危也跟在旁邊學習，看著吳山海帶幾個學生忙前忙後，她心想，招工這事要趕緊了。吳山海當個總工沒問題，但總不能讓「總工同志」一個人包攬所有工作，這不現實。
雖說學校說廠里的具體事務都可以獨立拿主意，但招工這事，林思危還是跟謝校長匯報過，謝校長給她先行批了八個正式名額，工資由廠子這邊出，吃飯可以在食堂。
消息一出去，好幾個學校老師想把自己親戚介紹進來。
林思危當即先給龐建萍轉了正，職務是後勤兼出納。還剩七個名額，林思危和吳山海意見一致，廠子裡不養閒人，每一位都要真正能頂上幹活。尤其這八位正式職工，不僅需要有業務能力，還要有責任心和管理能力。
說白了，這八位就是以後良效食品加工廠的骨幹與核心。
比方說今天到位的烘乾爐，屬於制麥車間的設備，那麼就該由制麥車間的車間主任來負責安裝和調試。
但現在人員還沒有到位，就只能先麻煩吳山海跟前忙後。
林思危看了看日程，便去通知幾位老師，讓他們推薦的人員都在明天早上八點到廠，由她和吳山海統一面試。
一位老師很驚訝，說：「還要面試啊，就是來幹個活拿個工資哇，這么正式啊。」
林思危臉上帶著微笑，語氣卻不容置疑：「咱們廠子創始階段，現在用的人以後可都是廠里的元老，是骨幹，要高標準嚴要求，我相信您推薦的一定可以。」
其實她心裡想的是，我錢不多，容不得浪費，每一個人力都很珍貴。我讓你們推薦的親戚們在同一時間來面試，就是衝著公正公開去的。
誰有能力，誰想來混日子，都在面試現場給你試出來。
這是良效廠的第一槍，一定要打響，也是給後面的工作定下一個風格。
等林思危一走，幾位老師立刻開始嘖嘖嘖。
「小林老師這是真幹事啊。」
「拿著雞毛當令箭，至於這麼複雜嘛，不就是找個工人幹活。還要面試……」
「我倒覺得這樣蠻好的。聽說學校只給了八個正式工的名額，這給誰，不給誰，的確不好辦。大家一起面試，最公平，誰表現好，一目了然。」
「你說得有道理。這麼一想也是。」
「我們這裡一共也才六個，表現好，那就都進。」
「哎呀，我那個表弟笨的哇，我怕他表現不好，錄不上丟我的臉。我家裡不好交代，還要被你們說。」
老師們笑了：「到底笨不笨，也得來試試才知道。你班裡一半同學都被你說笨的，你要求太高。」
老師們在辦公室七嘴八舌，先是只有幾位推薦了親戚的老師，後來看熱鬧的也加入討論，最後基本達成一致意見，小林老師雷厲風行，還真是個幹事的料。
回到實踐中心，林思危把吳山海和龐建萍都叫過來，說了明天面試的時間，叫他們也做點準備。