關多福搓著手，激動地問：「葉廠長，真讓我去上海啊？」
「那還能有假！」葉滿枝笑道，「現在各大廠都流行去上海學習，糕點車間那邊要派糕點師傅去上海交流，你也從車間選個技術員，到時候你們一起買車票、一起出發，在路上可以做個伴。」
王士虎早就準備安排糕點師傅出去學習交流了，葉滿枝將罐頭車間的人塞進交流隊伍，算是蹭了人家的順風車。
「我給梅林廠的羅副廠長拍了電報，你們到了上海以後，直接去梅林廠參觀學習就行。」葉滿枝壓低聲音說，「一定要找出那每噸400塊的差距在哪裡！」
關多福連連點頭：「葉廠長，你放心，要是找不到差距，我就不回來了！」
他們在罐頭車間裡自查自糾了十來天，一直沒找到拉開差距的關鍵點。
甚至懷疑葉廠長的情報有誤。
不過，要是能去上海親自考察，看看人家的生產流程，興許很快就能找到差距。
再說，那可是上海呀！
他以前只在附近省市交流學習過，上海那樣的大城市，他真是想也不敢想。
一周後，關多福就帶著技術員動身前往上海了。
而葉滿枝也趁著牛恩久關注朱可海的空檔，與陳謙一起在糖果車間、麵包車間和糧食複製品車間推行了《鞍鋼憲法》。
有罐頭車間的成功經驗在前，制度也是現成的，《鞍鋼憲法》的落地效果比兩人預期的好很多。
葉滿枝幹勁兒十足，感嘆春天真是生機勃勃的季節。
她最近的工作明顯順當很多！
然而，周四去午餐肉車間勞動的時候，車間副主任卻跑來告狀說，養豬場不肯按照約定的日期讓豬出欄，影響了午餐肉的生產進度。
不等葉滿枝找養豬場的負責人詢問情況，戴先花就主動上門了。
「葉廠長，劉主任肯定跟你告狀了吧？」
葉滿枝倒了杯熱茶給她暖手，笑著點頭說：「確實告了，所以，你們養殖基地到底是怎麼回事？我記得元旦就聽你說過，這批豬的體重已經能達到190斤了，過了一個春節，大肥豬應該可以出欄了吧？」
戴先花說：「廠里給養豬場制定了200斤的出欄標準，但我們這批豬大部分的體重都不到200斤。葉廠長，就算沒有劉主任告狀這件事，我也想找廠領導反映一下情況了。」
「怎麼了？」
「咱們廠新來的朱副廠長，一直要求養豬場加強思想政治學習，我按照他的要求組織了學習，他又對效果不滿意，讓我們每天上交一份學習心得。」戴先花無奈道，「葉廠長，我們那是養豬場，職工的文化水平普遍偏低，能認字就不錯了，有幾個能寫學習心得的？朱副廠長讓大家堅持學習，不會的字就查字典。現在大家都按照他的要求學習，嚴重耽誤日常工作。肥豬不長膘，與餵養不及時有很大關係！」
養豬場原本只養了70頭豬，但是隨著罐頭車間對豬肉的需求提高，他們又多養了兩百多頭。
加上培育的豬崽，總共將近350頭豬。
但養豬場的正式職工只有五人，其他人都是從生產隊招來兼職的臨時工。
大家的時間有限，按照朱可海的要求寫了學習心得，就沒時間幹活。
幹了活就沒時間學習。
與幹活相比，人家當然願意寫學習心得混日子了！
葉滿枝皺眉問：「朱廠長是什麼時候要求你們寫學習心得的？」
「早就要求了。他上任的第二天就來養豬場調研過，當時就要求我們組織學習，春節期間又來了幾次，讓大家寫學習心得，還給職工們講過一次課。」
戴先花是養豬場的黨支部書記，受食品廠黨委領導。
而朱可海是食品廠黨委副書記，算是她的頂頭上司。
加強思想政治學習的要求，她只能表示支持。
剛開始還行，自打要寫學習心得以後，職工們就開始懈怠工作了。
葉滿枝思忖片刻說：「組織學習算是黨委的工作，你去跟牛廠長匯報一下，看看他的態度。」
戴先花依言去找牛恩久匯報了。
牛廠長的態度很明確，學習是必需的，但生產也不能耽誤。
臨時工在養豬場幹完活以後，還得回生產隊上工，他們的思想政治教育應該交還給生產隊負責。
而養豬場要在不影響生產的情況下，組織正式職工學習，提高思想政治覺悟。
也就是說，讓五個正式工學習一下就行，其他人該幹啥幹啥。
養豬場的大肥豬提前出欄，支持罐頭車間的生產。
葉滿枝以為這件事可以到此為止了。