「進。」
許昭彌將文件恭恭敬敬地放到他桌上，規矩地站在他面前：「陸總，這是您要的報告。」
「你們總監呢？」陸以寧頭也都沒抬地說。
「總監讓我來給您……」因為這份報告是她寫的，但她不能明說，畢竟明說就有搶功之嫌，雖然這也算不上什麼功績。但畢竟苦勞也是勞，大姚就有這點好，對分配到手下的工作從不攬功。不像有的部門負責人，整天無所事事，把所有工作都分配給手下，到匯報工作時卻把功勞都歸於自己。
陸以寧突然抬起頭來看她一眼，問了句：「你們部門沒別人了？什麼都你做？你全能？」
許昭彌當場愣了一下，完全沒想到陸以寧會問出這樣的話來。
但陸以寧是真的不清楚嗎？他怎麼可能不清楚？昨天在群里要報告的時候，他就想到了，這個時間點能被姚雷找來加班的冤大頭也就只有許昭彌這個傻子。他心裡明鏡似地，從一開始就知道，就是故意讓她加班的。可這會兒瞧見她果真頂著一雙熊貓眼來匯報工作，心中的火氣不但沒有熄滅半分，反倒如被澆了一桶油似的燃燒得更加猛烈。
「拿過來。」
許昭彌被他嚇得有些無措，連抬頭看他一眼的勇氣都沒有了，只得低著頭，戰戰兢兢地把報告遞了過去。
陸以寧快速翻了幾頁，隨後手指點在其中一處問道：「月初到現在的客流量轉化率下降了百分之十，原因是什麼？」
報告中沒寫，許昭彌這才驚覺自己忘記了。她心猛地一抖，聲音也弱了許多：「原因……原因可能是最近的一些促銷活動沒有達到預期效果，所以顧客雖然來了，可購買意願卻不高。」
「促銷效果不好？這只是你的假設。不同時間段各樓層的客流量轉化率你有具體分析過嗎？另外，推广部有相關數據來支持你剛剛的結論嗎？」陸以寧連珠炮似地追問。
領導的威迫感第一次如此真切地籠罩在許昭彌面前，她緊張得雙手都快冒汗了。
因為陸以寧剛剛所問的那些內容她一項都沒有準備，她只能老老實實地回答：「我沒有對各個時間段內各樓層的客流量轉化率進行詳細分析，只是依據總體數字做了初步判斷……推广部也沒有相關……」
「那很遺憾，許經理。」陸以寧毫不留情打斷她，「你的分析方式極為不專業。要知道，轉化率下降就意味著潛在銷售機會的損失，而這一點，作為營運經理的你是必須要重點關注的。至於該怎麼修改，應該不用我再教你了吧？」
許昭彌突然有點難受，她覺得心裡有個什麼東西碎掉了，說不清道不明的。
「對不起，我這就回去仔細核對數據，然後補充詳細的分析結果給您。」
「換個人吧。」陸以寧沒好氣地點了點桌子上的那份文件，眼神依舊犀利地盯著她，「還有，數據是決策的根本依據，必須做到精準可靠。下次再提交報告之前，請務必確保每一個數字都有詳細的背景資料作為支撐，同時還要有明確的對策建議，聽明白了嗎？」
「明白了。」
「出去。」
許昭彌一刻也不想再多停留，低頭收拾文件時的手指都在抖。
她只想快點離開他的辦公室。
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上午巡場回來，許昭彌就坐在電腦前專心修改報告。本來她是有些沮喪的，可在修改錯誤的過程中又意外獲得了一點啟發。她發現自己以往寫的所有報告都存在一個通病，那就是永遠套用模板，從不會對具體數據進行深度分析、發散思考。而大姚呢？又是個混日子的土著領導，他根本不想進步，也無意升職去管理項目。他就偏愛許昭彌這種規規矩矩、沒野心、沒主見，讓幹什麼就幹什麼且不出錯的員工，所以才把什麼工作都交給她來做。
但許昭彌還年輕，她需要進步。把一份平淡無奇的報表做得一次比一次出色，這就是一種進步。她不明白為什麼陸以寧今天突然指出了她的問題，雖然她挨了批評，可同時也得到了啟發，她就權當給自己上了一課，好像也不虧。許昭彌就是這麼安慰自己的，很快她就打起精神來繼續修改報告。