禾嬡尺：？
你說什麼？
【您收到退款11030】
【您的帳戶收到來自*的轉帳30000】
……
有人說過，等你有名了以後，身邊的人就都會變成好人。
這句話在禾嬡尺身上居然也通用，畢竟她現在光是P站關注者就已經超過25萬，加上逗音、小紫書等平台，目前全網粉絲數量已經46萬多。
而且由於她最近的貴州系列挺受歡迎，關注者還在一直上漲，每天起床都能發現關注數在發生變化。
說不定要不了多久就能突破五十萬大關，多少也能算是個小有名氣的探店博主。
所以她說的話放在以前，別人會覺得她挑刺找毛病難伺候，但現在，卻會認真聽。
她在拒絕酒店GG時給出的理由與建議，就被某些人聽進去了。
順帶一提，因為禾嬡尺不太擅長拒絕別人，所以這些理由和建議，有相當一部分內容是斟酌過後，以文字形式發給對方的。
導致她提出的建議內容顯得尤其正式。
而且因為有文字記錄，所以還真能參考著用。
禾嬡尺不知道的是，誤打誤撞之下，其實她做的事和業內一種名為酒店體驗師的職業內容有些相似。
只是她的重點在餐飲，會提出的內容報告和酒店體驗師略有不同，反而和一些連鎖行業內經常在新舊店鋪內巡場，檢查經營是否規範，有沒有可改善之處的『督導』類似。
既然有這種職業，也就證明有人需要她們。
禾嬡尺去的這家溫泉度假酒店，就屬於有需求的一類商家，原因還得從酒店開業至今，在經營上遇到的問題說起。
能在景區內開度假酒店，不說別的，酒店背後集團實力足夠強大是無需質疑的事實。
集團在全國各地景區都開過不少溫泉度假酒店，在業內一直備受好評。
但這家開在黃果樹瀑布的分店實際上卻真是有些問題，因為酒店足夠倒霉。
它的開業時間在19年年底。
開業之前準備有多足，開業之後就有多慘澹，沒倒閉全靠集團資金鍊夠足。
生意不好，大多數酒店都會為了控制開支，選擇裁員減少人手支出，這裡也不例外，所以原本非常完善的整體管理，便開始出現各種錯漏。
但沒人來的時候，這些問題是顯不不出來的。
後來旅遊業大環境好轉，卻又沒那麼快轉到貴州這兒來，而且因為酒店主打高端，價格貴，入住率依舊不高，某些問題便也只能一直處於半拖著處理不清楚的狀態。
直到今年大家的出遊邏輯改變，國內遊人數上漲，來貴州遊玩的遊客也爆發式增加，酒店方才察覺到機會來了。
於是先不說啥，開始到處買廣，找網紅體驗，拍照，打卡。
主打一個廣撒網，多撈魚，快速將知名度打開。
也是這樣，大圈圈跟禾嬡尺才會那麼順利地接到這種高端酒店GG。
確實是酒店方要得急。
GG打出去後，肯定也得抓緊管理酒店內部服務，該招人就招人。
酒店管理也算厲害，在短時間內至少把主要的客房服務部分處理好，但次要的餐飲部分卻忽視了沒管。
不那麼重要確實也算原因之一吧。
而正是因為認為餐飲不重要，所以酒店方認為禾嬡尺的作品恰好能給他們當GG使。
現在做GG和以前不一樣，尤其是測評GG，最好是能說說商品一些微不足道的缺點，再誇誇商品的好處，這樣才顯得GG內容足夠真實，讓人能真正產生購買慾望。
而禾嬡尺剪這期作品的時候心理也很微妙，剪的時候一邊想吐槽，一邊想著酒店服務一直不錯，又琢磨著不能老說人家不好，適合的地方該夸還是夸兩句，不然心裡有點過不去。
所以她在吐槽酒店東西味道一般、價格貴、不如安順城區的老店，也不如附近農家樂野菜館的時候，還會撿著酒店的特色優點夸幾句。
陰差陽錯，她的作品邏輯在酒店方眼裡，就和這種GG模式相當符合。
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，同一件事對於不同人的來說也不一樣。
禾嬡尺是美食博主，不管是去養老院還是酒店，只要這個地方提供餐食，對於她來說，食物味道如何就顯得非常重要。
但別人不是。
她吐槽的部分，對於酒店來說根本就，不！重！要！
而且對酒店的主要客戶層來說，也不！重！要！
就像她在視頻里說的一樣。
飯可以出去吃啊！
……