她每周有一半的時間在車間裡度過，余幽芳作為總工藝師，下車間的時間也不短。
說她倆是食品廠女工，沒毛病！
反正能上報紙就是好事，葉滿枝沒那麼挑剔，珍惜地將報紙收好。
等她閨女帶著報紙去幼兒園顯擺完，她就可以將這張照片保存起來了。
*
國慶遊行結束，獻禮也完成了，食品廠全年的工作進入了最後衝刺階段。
牛恩久將工作重心轉移到了完成生產任務上。
幾個副廠長的神經也都緊繃了起來。
大家都有包幹任務，年底幹部考核的時候，除了各自分管的工作，還要看包幹車間生產任務的完成情況。
今年還剩不到九十天，一些比較先進的車間，已經完成全年的生產任務，提前進入1985年了，比如醬菜車間和麵包車間。
而大部分車間的生產任務還沒完成，需要拼命趕工。
廠長牛恩久在全廠職工大會上提出了「革命加拼命，永遠站排頭，幹部能下海，群眾能擒龍」的口號，呼籲大家大幹快上九十天，務必要完成全年的生產任務！
所有包幹廠長要去車間跟班勞動。
每天天剛蒙蒙亮就在廠里干t開了。
葉滿枝包幹的兩個車間——糖果和罐頭車間——還是比較危險的。
糖果車間的問題相對簡單，為了給春節備貨，每年都是最後一個季度的任務最重，大家只要按照生產計劃科制定的計劃，按部就班搞生產就好了。
但罐頭車間的設備不足，目前只有三套半的設備，若想完成全年的生產任務，必須三班倒。
一個班次八小時，機器全天不停車。
葉滿枝幾乎天天在車間裡泡著，而與她一同泡在車間裡的，還有牛恩久。
「牛廠長，要不你回去歇一歇吧？」葉滿枝提議，「這裡有我看著。」
「沒關係，罐頭車間的生產任務重，我親自過來盯一下。」
牛恩久坐在車間的角落，翻看著罐頭車間制定的那些新制度。
葉滿枝：「……」
生產進度緊張，有個人幫她分擔一下，確實能讓她輕鬆不少。
但這個人最好不是老牛廠長。
她這小半年在罐頭車間推行《鞍鋼憲法》，幾乎每天都來車間轉悠。
那些新制度也是她邀請陳謙，與職工們一起制定，並多次調整的。
相處的時間長了，大家自然而然就熟悉了起來。
車間裡有什麼緊急的事，車間主任和職工會習慣性地找她商量。
葉滿枝隱晦地給車間主任提過醒，讓他多找牛廠長請示匯報。
《鞍鋼憲法》沒在全廠推廣之前，她還想跟牛廠長保持良好關係，維持住團結的表象。
可是，請示過牛廠長以後，牛廠長給出的指示，有時會與車間的新制度相悖。
比如，為了節省生產原料，降低成本，制定調味組崗位責任制的時候，要求每班剩餘的湯汁不能超過20公斤。
但牛恩久要求提高生產效率，白班的調味組要多調湯汁，中間不要因為湯汁不足而耽誤生產，用不完的可以給另兩個班次用。
這就導致白班的湯汁剩餘過多，讓後面兩個班次不好掌握分寸。
夜班的湯汁有時不夠用，有時調多了，反而還要被班長記過。
夜班調味組的組長找了葉滿枝好幾次，想讓她給大家拿個主意。
葉滿枝能有啥主意？
她總不能跟牛廠長說，我們車間都定好制度了，你別來瞎指揮了。
牛廠長來跟班是出於好心，幫她分擔壓力，況且她還要跟老牛維持團結呢！
葉滿枝想了幾天，對牛恩久說：「廠長，咱們罐頭車間的職工太辛苦了，雖然每班只工作八小時，但是夜班和白班的條件相差太大。我前幾天值夜班，發現有的工人干到兩三點就餓了，只能喝水充飢。白班工人能在廠里吃午飯，但夜班工人的伙食問題要怎麼解決？」
牛恩久的一言堂，在這種時候是相當有正向作用的。
連商量都不用跟人商量，他大手一揮就通知後勤科，讓食堂每晚派人值班，給各車間的夜班職工開火做飯。
為了省去大家走夜路去食堂吃飯的麻煩，牛廠長還提議，給食堂定製幾輛餐車。
做好飯以後，由食堂那邊將餐車推來車間，讓夜班職工在車間裡吃上熱乎飯。
他這個決定，立即得到了全體夜班工人的拍手叫好。