之前嘟囔牛廠長瞎指揮的調味組工人也不嘟囔了。
葉滿枝從前一直疑惑，老牛廠長是怎麼做到一言堂的。在其他廠當十年八年廠長的大有人在，但她沒聽說哪家的廠長能這麼強勢。
全廠上下都聽他一個人的。
通過這次給夜班職工做飯的事，她倒是有些明悟了。
如果由她來做這件事，頂多讓食堂開火做飯，這是很多廠長都能做到的。
但牛恩久能讓食堂將飯菜送到車間去，無論是出於真心還是假意，都很暖人心。
如果她是夜班職工，肯定要在心裡記牛廠長的好。
老牛廠長有強勢的缺點，但也有貼心的一面。
葉滿枝覺得牛廠長身上的一些領導魅力，還是值得她這樣的小年輕學習的。
可是，學習歸學習，她不能讓老牛廠長繼續在罐頭車間跟班了。
她用小半年的時間推行《鞍鋼憲法》，眼瞅著就能出成績。
要是再被牛廠長瞎指揮幾次，那車間裡好不容易形成的制度很可能形同虛設，工人們只要說一句「這是牛廠長讓的」，就能繞過許多制度規則。
但她向來奉行以和為貴，團結共贏，能不撕破臉的時候，她通常不會跟人撕破臉。
作為副廠長，如何與一把手保持和諧良好的關係，也是一門很重要的學問。
葉滿枝專門找了一個全新的筆記本，將牛恩久的名字寫上去，全面分析老牛廠長這個人。
把對方的性格、學歷、工作履歷、工作成就、重大貢獻之類的要點一一列上去，好好琢磨了好幾天。
葉滿枝自嘲地想，上一個被她這樣用心關注的男同志，還是她家吳崢嶸呢。
然而，吳崢嶸聽了她的話，卻說：「上一個被你這樣關注的男同志，應該是光明街道辦的張勤簡吧？」
葉滿枝：「……」
好像還真是。
不過，她的用心關注還是有些作用的。
沒幾天她就得出了一個結論——若想與牛廠長保持良好的關係，那就不能讓牛廠長閒下來，不能讓他在廠里呆著！
為啥這樣說呢？
縱觀食品廠的發展史可以發現，在全省範圍內，濱江第一食品廠絕對是合併其他單位最多的企業。
除了罐頭業務，其他業務全是被牛恩久合併過來的。
牛廠長喜歡向外擴張！
通過上次與上海義民食品二廠的合作，就能看出一些端倪。
一聽說能拿到免費的罐頭生產線，牛廠長跑得比誰都快，連剛到手的汽水生產線都顧不上了。
嗖嗖往北京和上海跑。
是以，葉滿枝認為，若想把老牛從罐頭車間支開，又不打破雙方目前的平衡，那就不能讓他在廠里待著，得讓他出去開疆擴土！
因此這天從省工業廳開會回來以後，葉滿枝又端著茶杯溜達去了老牛廠長的辦公室。
「廠長，我想跟你說說糖果車間的問題。」
牛恩久疑惑道：「糖果車間怎麼了？按照他們的進度，完成今年的計劃應該不成問題吧？」
「完成生產計劃確實沒什麼問題，但糖果車間的損耗率一直居高不下，我最近與車間的甄主任商量了一下，原料損耗率最高的是包裹糖果的糯米紙。咱們糖果車間的糯米紙是從外面採購的，糯米紙這種東西又薄又脆，經過長途運輸以後很容易斷裂破碎。廠長，咱們能否自己搞個車間生產糯米紙？我聽說市里似乎想開一家食用薄膜廠，你看咱們廠能不能爭取一下？」
第 167 章 號外！號外！
葉滿枝對自己的推測並不百分百有信心, 畢竟那全是她瞎猜的。
所以，對牛恩久說出那番話的時候，她心裡的感受就像等待定期有獎儲蓄開獎。
在答案正式揭曉之前, 緊張和期待直接攀升到了頂點。
但牛恩久並沒表現出特別的興趣，「葉廠長, 這兩個月正是今年的最後衝刺階段, 廠里都忙著完成生產任務, 糯米紙的事可以再等等。」
糯米紙在糖果車間的用量不算小, 奶糖、牛皮糖、大蝦酥等等，凡是帶包裝的糖都要用到糯米紙。
可是這東西的成本和售價都很低, 即使有損耗, 也達不到為其專門搞個生產車間的程度。
糯米紙與汽水和罐頭並不是一個量級的, 牛恩久不想在年底最忙亂的時候, 分心搞其他業務。
見他不搭腔，葉滿枝猜他可能是瞧不上糯米紙那點利潤, 於是換上振奮的語氣說：「廠長, 咱們市里一直沒有食用薄膜廠, 糯米紙全靠從外地調入。市領導在這時候提出建廠, 就是因為市里對糯米紙的需求越來越大了！」=quothrgt
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